上周五，江西銅業（600362.SH，0358.HK）七位高管獲得了共50.99萬份H股股票增值權。而本周一，其H股卻高開低走，最終收盤于18.50港元，低于此次股票增值權的授予價格0.40港元。

　　受股權激勵計劃開始實施影響，江西銅業H股昨日以19.10港元高開，并最高達19.18港元，之后逐級回落，最終收盤下跌2.12%。

　　此次對江西銅業七位高管每份股票增值權的授予價格為18.90港元，即2月22日H股的收盤價。每一份股票增值權與一份H股股票掛鉤。五位董事中，包括董事長李貽煌、董事李保民分別獲得9.27萬份股票增值權，董事王赤衛、龍子平、吳金星及兩名高管副總劉躍偉、總工程師劉江浩分別獲得6.49萬份股票增值權。

　　根據上述股權激勵計劃，被授予股票自2008年2月22日起十年內有效，兩年內為行權限制期，期限內不得行權。在隨后的八年行權有效期內，前三年每年有效可行權額度分別為當期授予總額的40%、30%、30%。

　　實際上，江西銅業是在去年12月底提出上述激勵計劃的。中投證券當時就指出，本次股權激勵計劃將有助于公司加快資源控制力度，打造世界一流礦業公司的步伐。而考核指標的嚴格實施使本次股權激勵計劃真正起到長期激勵的作用。公司三項指標中任一項或幾項考核指標不合格時，公司當年考核不合格，則行權等待期和有效期都相應延后一年，如果連續兩年考核不達標，則本次股權激勵計劃終止。

　　但相對于很多A股激勵計劃，江西銅業此次H股股票增值權計劃從提出到授予在兩個月內就已經完成。對此，一位券商北京投行部老總認為，H股股權激勵計劃實施程序相對比較簡單，不需要監管層的審批，只要經過公司股東大會通過，就可以實施了。