1月26日消息 截至24日，廣西德保銅礦共完成102.956噸銅金屬生產，提前超額完成1月份生產任務，實現2011年生產開門紅。

　　為爭取全年生產經營工作的主動性，該礦年初即組織召開職代會，在職代會上組織職工代表對全年生產經營計劃進行討論，群策群力、集思廣益，分析生產形勢，研究實現2011年生產計劃、研究完成全年生產任務的工作思路和設想，分析可能遇到的困難和克服解決困難的切實可行的方法、措施，對全年生產經營工作做到早計劃、早安排，并對2010年年度先進集體和先進個人、 2010年“安全標準化”建設突出貢獻的先進單位和先進個人、2010年“百日安全無事故”活動中的先進集體和個人進行表彰，大獎重獎各類先進，鼓勵先進，樹立典型，號召全礦以先進為學習的榜樣、以先進為學習的楷模，發揚“團結奮進、快速發展”的企業精神和“面對困難不低頭、獲得成績不驕傲”的拼博精神，以更加高昂的工作熱情、以更加有效的工作措施、更加扎實的工作作風，大力開展創先爭優活動，為新一年各項工作躍上一個新臺階再創佳績。

　　在實際生產經營工作中，通過不斷建立健全和完善各項生產經營管理制度，組織開展勞動競賽，在去年安全標準化通過三級達標驗收的基礎上，繼續組織開展新一輪的安全標準化建設，力爭今年通過國家安全標準化二級達標驗收標準，以推進二級安全標準化建設為契機，強化安全生產、強化生產工作措施落實，制訂項目工作督辦制度等一系列行之有效的措施，在確保安全的前提下，在現有6井、8井兩對生產服務礦井基礎上，做好開發開采3井、4井礦井的準備工作，增加新的采礦點，繼續鼓勵多打掘進、多采礦、多出礦，堅持“科技興礦”“人才強礦”理念，大力推進“樹立新觀念、推行新技術、開發新工藝、實現新發展”和“工作標準化、裝備自動化、管理信息化、發展科學化”為主要內容的“四新四化”工作，鼓勵科技創新，同時堅持“以人為本”的管理理念，礦黨政領導班子在努力提高企業經濟效益的同時，不斷改善職工的生產、生活條件，在井口修建洗浴中心，盡最大努力想職工所想、急職工所急、處處透著為職工謀福祉、謀利益理念，為職工解決實際問題和困難。組織開展“立足本職、崗位奉獻”的勞動競賽，這些凝心聚力的措施極大地鼓舞了職工們生產經營的積極性、主動性，最大限度地激發了職工的工作熱情和企業主人翁精神，全身心投入生產經營工作中，為元月份提前超額完成銅礦金屬生產任務，實現2011年生產開門紅創造了條件，也預示著為全年生產任務的完成打下了堅實的基礎、開了好的兆頭!