在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，銅陵有色銅冠冶化分公司始終注重在目標(biāo)引領(lǐng)、融入中心、服務(wù)職工、典型選樹上創(chuàng)先爭優(yōu)，以扎實(shí)的活動推進(jìn)各項工作，以實(shí)際工作成效體現(xiàn)活動效果，在全公司形成了濃厚的創(chuàng)爭氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動公司和諧發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　在目標(biāo)引領(lǐng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)國內(nèi)一流的現(xiàn)代化企業(yè)為目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，2011年公司確立了“融合創(chuàng)新重安環(huán)，追求卓越促發(fā)展;精心精細(xì)保預(yù)算，利潤突破八千萬”的方針目標(biāo)。全年確保完成硫酸產(chǎn)量80萬噸，力爭85萬噸;球團(tuán)120萬噸，力爭125萬噸。實(shí)現(xiàn)銷售收入17.10億元，工業(yè)增加值23100萬元，考核利潤總額突破8000萬元，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保年。其次，以深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為黨建工作的主線，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工解放思想，創(chuàng)新思路，積極謀劃，不斷開創(chuàng)公司黨建思想政治工作新局面，為完成年度方針目標(biāo)的和打好“十二五”開局之戰(zhàn)提供堅強(qiáng)的政治保證，向建黨90周年獻(xiàn)禮。

　　在融入中心中創(chuàng)先爭優(yōu)。公司兩級黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點(diǎn)與中心工作相結(jié)合，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、強(qiáng)化內(nèi)部管理和推動重點(diǎn)工程建設(shè)等為目標(biāo)，推動各項工作開展。作為今年的重點(diǎn)工作之一，確保120萬噸球團(tuán)和80萬噸硫酸年度大修工作安全優(yōu)質(zhì)高效完成，關(guān)系到全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和全體職工的切身利益。5月份，通過科學(xué)合理安排，精心精細(xì)組織，120萬噸球團(tuán)已順利完成年度檢修任務(wù)。目前，各項生產(chǎn)控制指標(biāo)，均優(yōu)于檢修之前，有望突破11.46萬噸月度最高紀(jì)錄。硫酸項目現(xiàn)正在按照檢修網(wǎng)絡(luò)圖穩(wěn)步推進(jìn)，計劃于本月底全部完成。公司組織開展了黨員公開承諾活動，黨、政、工、團(tuán)分別圍繞年度目標(biāo)任務(wù)做出公開承諾，進(jìn)行張貼公示，接受職工群眾監(jiān)督;125名黨員和干部職工按照“承諾、議諾、審諾、示諾、履諾”步驟，結(jié)合各自工作實(shí)際鄭重做出承諾。各黨支部結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織開展了黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員奉獻(xiàn)日、黨員技術(shù)攻關(guān)、黨員勞動競賽、導(dǎo)師帶徒等富有特色的主題實(shí)踐活動，為廣大職工立標(biāo)桿、做表率，拓展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方式和途徑，豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，形成了黨員帶群眾，干部帶職工，全員齊參與的良好局面。

　　在服務(wù)職工中創(chuàng)先爭優(yōu)。服務(wù)職工群眾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要目標(biāo)之一，公司結(jié)合實(shí)際始終關(guān)心、關(guān)注、服務(wù)職工，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。一方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入到各基層單位開展實(shí)地調(diào)研，并通過專題座談會、班前會等形式，與一線職工進(jìn)行面對面的溝通交流，積極引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)。并與職工就如何優(yōu)化生產(chǎn)組織、加強(qiáng)安全管理等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行探討，及時、全面地了解、掌握員工的思想動態(tài)、工作狀況和關(guān)注的問題，傾聽他們的呼聲，聽取他們的意見和建議，建立起互信互諒和互相理解的良好干群關(guān)系。另一方面，公司要求各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員改變工作作風(fēng)，想生產(chǎn)所想，急生產(chǎn)所急，暢通上下信息渠道，貼近職工，真心實(shí)意為生產(chǎn)一線著想，幫助一線職工解決生產(chǎn)中遇到的困難和難題。再次，注重解決實(shí)際問題，根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了調(diào)資工作，調(diào)整部分車間關(guān)鍵崗位崗次，增加職工收入;組織開展身體健康檢查，為職工辦理發(fā)放防暑降溫品，調(diào)整勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等;上半年對5名困難黨員，發(fā)放補(bǔ)助資金1900元;球團(tuán)和硫酸大修期間，公司相繼開展了送清涼活動，在檢修現(xiàn)場為一線職工提供礦泉水、鹽汽水等防暑降溫品，讓職工切實(shí)感受到公司的溫暖。

　　在選樹典型中創(chuàng)先爭優(yōu)。榜樣的力量是無窮的，一個典型就是一面旗幟。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司通過選樹典型來推動工作，積極開展黨組織“樹標(biāo)桿、找差距、趕先進(jìn)”、黨員“亮身份、明責(zé)任、做承諾、爭先鋒”活動，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，更好地使各黨支部履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。2011年，銅冠冶化分公司榮獲安徽省“五一”勞動獎狀、集團(tuán)公司2010年度“金牌單位”，集團(tuán)公司2010年度科技創(chuàng)新成果一等獎，10余名職工分別受到集團(tuán)公司專項表彰，2名團(tuán)員青年受到集團(tuán)公司團(tuán)委表彰。七一前夕，公司評選表彰2個先進(jìn)黨支部、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效提高了銅冠冶化分公司黨建工作水平，推動了生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。上半年，該公司生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)可喜態(tài)勢、效益增幅明顯，截至5月底，生產(chǎn)硫酸34.31萬噸，同比增長16.28%;球團(tuán)38.25萬噸，同比增長17.26%，實(shí)現(xiàn)銷售收入8.73億元，利潤1.31億元。