近日，采訪團一行來到位于祖國西南邊陲的中鋁云南銅業(集團)有限公司。兩天來，記者們聽介紹、進廠房、爬高塔、下礦井，或震撼于70余米高的艾薩煉銅爐的雄偉，或感慨于4000米長的無軌斜坡道的不易，收獲各有不同。而云銅所屬各企業散發的濃厚的企業文化氛圍，則給記者留下了最深刻的印象。

　　玉溪礦業大紅山銅礦：

　　五色土與五棵樹

　　當汽車開進大紅山銅礦時，記者感受到的不僅僅是滇中早春的鳥語花香，更深切體會到大紅山銅礦那撲面而來的文化氣息。職工文化活動中心傳來一陣嘹亮的歌聲，帶著民族的旋律響徹耳畔：“紅紅火火大紅山，大紅山喲!背靠巍巍哀牢山，門前有歡笑的戛灑江，紅山的礦工，托起明天的太陽;紅山的礦工，夢著昨天的月亮……”這是大紅山礦的礦歌，更是每位大紅山礦工心中最美的向往和贊歌。

　　午餐時，一包小小的餐巾紙引起了記者的注意，上面用五種顏色印著這樣幾排字：

　　五色土文化——紅色理念：激情責任 高效持續;藍色理念：創新開放 學習共贏;綠色理念：安全環保 和諧嚴謹;橙色理念：務實求真 誠信守則;白色理念：清正廉潔 艱苦創業。

　　言簡意賅，意義深遠，朗朗上口，便于記憶。這就是大紅山銅礦的特色企業文化。

　　環顧整個礦區，遍地綠樹成蔭，徹底顛覆了記者腦海中千瘡百孔的礦區印象。玉溪礦業公司黨委副書記張興華告訴記者，當年礦區初建時，整個礦區總共只有三棵樹，光禿禿的礦山荒涼一片。目前在礦區里，所有的空地都種滿了綠樹，很難找出一整片可以大量植樹的地方了，這一切都緣于“五棵樹”活動。

　　“細雨無聲，催出萬紫千紅;銘志于樹，暢想綠色礦業;寄情于林，構建和諧紅山。”歷年來，大紅山銅礦一直傳承延續著“五棵樹”活動，即新員工進礦種一棵“扎根樹”，新婚燕爾種一棵“同心樹”，生育夫婦種一棵“希望樹”，入黨入團種一棵“理想樹”，離退休職工種一棵“紀念樹”。人望樹長，樹伴人生，這是大紅山人以“綠色循環持續，國內一流礦業”愿景的真實寫照，更是創建五色土文化的重要載體。將一棵棵樹苗種植在土壤里，更把責任和義務也深深地扎根于礦山深處，讓綠色和希望一同生根發芽。

　　云銅鋅業：

　　文化的傳承與并軌

　　在云銅鋅業，隨著采訪的深入，一整套既有歷史文化傳承，又與中鋁文化相吻合的企業文化理念體系越來越清晰地呈現在記者面前。

　　自納入中鋁公司管理架構以來，云銅鋅業在深化改革、搶抓機遇，奪取控虧增盈攻堅戰的全面勝利歷程中，既注重數年來的文化傳承，又兼容并蓄，形成了一致的價值觀念和行為規范。據了解，目前，該企業的理念識別系統和行為識別系統，涵蓋了從使命、愿景、核心價值觀到尊重、奉獻、導向、訴求、禮儀等各個方面的內容。云銅鋅業黨群工作部主任蔣明潔介紹說，在工作作風和執行力上，該公司要求“先開槍、后瞄準”，強調在行動上要立即執行，反應迅速，做到在最短的時間內實現最大的效率，獲得最大的收益。

　　在體系形成之后，云銅鋅業實施了一系列企業文化落地生根、入腦入心的舉措：將企業文化系統編寫成職工手冊，人手發放一冊;組成企業文化巡回宣講團，近800人次接受了企業文化宣傳教育;制作總面積達300多平方米的展覽板面，擺放在該公司的顯要位置;積極開展企業文化學習心得、體會的征文和相關知識競賽、演講比賽，使廣大職工在寓教于樂中陶冶了情操，礦區社會安定和諧、人心思進的良好氛圍日漸顯現出來。

　　無論是辦公區域的LOGO，還是員工一言一行，給記者的感受就是傳承與并軌。云銅鋅業用“真正辦企業、辦真正企業”的總方針和“國內一流、基業長青、家園美好”的共同愿景，把全體干部員工牢牢地凝聚在一起，在和干部員工的交流中，記者能品味到他們對云銅鋅業、對云銅集團、對中鋁公司強烈的歸屬感和榮譽感。

　　短短兩天，記者一行匆匆走過了中鋁云銅下屬的幾家企業，而云銅集團的“聚力強企、回報股東、感恩社會、成就員工”的宗旨、迪慶礦業的“和諧文化”、涼山礦業的“感恩文化”等等，因時間關系，無緣去細細揣摩，不能不說是遺憾。除了一道道饕餮文化大餐之外，新建的文化舞臺、設施齊全的員工宿舍、物美價廉的食堂、礦區書店，更是實現了軟硬實力的和諧并舉，為中鋁云銅駛入健康、跨越發展的快車道提供了源源不斷的推動力。