從538億元起步，連跨800億、1300億、1700億元三大臺階，令人矚目的“江銅速度”，使得該公司提前三年完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)。五年艱苦奮斗，五年頑強(qiáng)拼搏，江銅集團(tuán)一舉結(jié)束了江西無世界500強(qiáng)本土企業(yè)的歷史，在江西工業(yè)和企業(yè)發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆；五年時(shí)間里，集團(tuán)銷售收入、利稅、利潤三項(xiàng)指標(biāo)始終領(lǐng)跑中國銅行業(yè)，上市公司位居《福布斯》全球礦業(yè)企業(yè)第13名。
這些，是江銅戰(zhàn)略的制勝，更是江銅責(zé)任的體現(xiàn)。
自正式提出“躋身世界500強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)以來，江銅開始了新一輪的謀篇布局，以高瞻遠(yuǎn)矚的大思路、縱橫捭闔的大戰(zhàn)略、強(qiáng)勁有效的大載體、敢作敢為的大手筆，深刻踐行“發(fā)展礦山、鞏固冶煉、精深加工、相關(guān)多元”十六字方針，對所轄主要礦山全部進(jìn)行挖潛擴(kuò)產(chǎn)改造，將銅資源儲量擴(kuò)張至1500多萬噸，為全國第一，公司被列入全國首批礦產(chǎn)資源利用骨干企業(yè)。加大冶煉技改擴(kuò)建，陰極銅年產(chǎn)量突破120萬噸，躋身世界第二。從低端向高端轉(zhuǎn)化，建成了以高檔銅加工產(chǎn)品為主的高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)基地，形成了100萬噸銅加工材的生產(chǎn)能力。進(jìn)軍鉛鋅、稀土行業(yè)，做大金融、貿(mào)易產(chǎn)業(yè)，成功打造銅、稀貴稀散金屬、稀土、硫化工、金融和貿(mào)易六大業(yè)務(wù)板塊及江西、環(huán)渤海地區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、西南地區(qū)五大產(chǎn)業(yè)基地，銅產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)布局從內(nèi)陸向沿江沿海突破，實(shí)現(xiàn)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的良性發(fā)展模式，為企業(yè)的快速發(fā)展打下了重要基礎(chǔ)。
快速發(fā)展的背后，是江銅貫徹落實(shí)李克強(qiáng)總理指示精神“揚(yáng)起旗幟，擔(dān)起責(zé)任，引領(lǐng)中國銅工業(yè)發(fā)展”的使命擔(dān)當(dāng)。
江銅始終秉承銅業(yè)強(qiáng)國的夢想。成立34年來，從振興中國銅工業(yè)到引領(lǐng)中國銅工業(yè)，從躋身世界銅行業(yè)前三強(qiáng)到進(jìn)軍世界500強(qiáng)，江銅從沒忘記自身肩負(fù)的國家使命，從沒停止打造世界一流企業(yè)的腳步。
責(zé)任催生動力。五年來，江銅銳意創(chuàng)新，深刻變革，企業(yè)內(nèi)生動力不斷激發(fā)。從總部機(jī)構(gòu)改革破冰，定崗定編、績效考核、薪酬分配等一系列改革舉措循序推進(jìn)，有效促進(jìn)了公司管理變革，提升了運(yùn)營管控能力。啟動信息化建設(shè)，開展風(fēng)控內(nèi)審，強(qiáng)化現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化，推行“三標(biāo)一體”，實(shí)施定額管理，基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)控制能力得到全面增強(qiáng)。加大科技創(chuàng)新，推進(jìn)核心技術(shù)的掌握，采、選、冶、加多項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到世界先進(jìn)水平，共獲得國家、省部級科技獎勵39項(xiàng)，其中國家科技進(jìn)步獎3項(xiàng)、江西省科技進(jìn)步獎13項(xiàng)。
責(zé)任成就和諧。五年來，江銅積極承擔(dān)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)與環(huán)境、與員工、與社會的和諧共榮。以環(huán)境品質(zhì)的提升作為目標(biāo)，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，“十二五”期間，斥資18億元實(shí)施“兩型”企業(yè)試點(diǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目18個(gè)，全力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，每年綜合利用帶來的銷售收入高達(dá)66億元以上，被授予“首批國家級礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地”。2012年，江銅的綠色發(fā)展能力得到了全球知名媒體機(jī)構(gòu)和環(huán)境研究機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，成功入選綠色企業(yè)世界500強(qiáng)榜單。堅(jiān)持以人為本，發(fā)展成果惠及員工，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。通過黨建創(chuàng)新，大力開展黨委稽核、黨支部特色工作、全員創(chuàng)星等活動，黨員成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展群眾路線實(shí)踐教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，成為引領(lǐng)職工前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)力量。加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，重視員工職業(yè)發(fā)展。2名員工被授予“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;，9人獲得“全國技術(shù)能手”稱號，6人獲得“全國有色金屬行業(yè)技術(shù)能手”和“全國黃金行業(yè)技術(shù)能手”稱號。堅(jiān)持發(fā)展回饋社會，大力資助地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定。2012年，江銅被授予“江西省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號；大力支持教育、扶貧、救災(zāi)、慈善等社會公益事業(yè)，榮膺全國“希望工程20年杰出建設(shè)者”稱號，連續(xù)三年入選《財(cái)富》企業(yè)社會責(zé)任100強(qiáng)。
“過去五年，是公司歷史上發(fā)展最快、效益最好、業(yè)績最優(yōu)，行業(yè)地位和國際影響力顯著提升的五年。”在2014年職代會報(bào)告中，總經(jīng)理龍子平將江銅集團(tuán)快速躋身世界500強(qiáng)的秘訣歸功于以下四點(diǎn)：“科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略是公司成功躋身世界500強(qiáng)的制勝法寶，強(qiáng)烈的進(jìn)取精神是公司成功躋身世界500強(qiáng)的力量源泉，持續(xù)的改革創(chuàng)新是公司成功躋身世界500強(qiáng)的不竭動力，全面的轉(zhuǎn)型升級是公司成功躋身世界500強(qiáng)的必由之路。”
這些，是江銅戰(zhàn)略的制勝，更是江銅責(zé)任的體現(xiàn)。
自正式提出“躋身世界500強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)以來，江銅開始了新一輪的謀篇布局，以高瞻遠(yuǎn)矚的大思路、縱橫捭闔的大戰(zhàn)略、強(qiáng)勁有效的大載體、敢作敢為的大手筆，深刻踐行“發(fā)展礦山、鞏固冶煉、精深加工、相關(guān)多元”十六字方針，對所轄主要礦山全部進(jìn)行挖潛擴(kuò)產(chǎn)改造，將銅資源儲量擴(kuò)張至1500多萬噸，為全國第一，公司被列入全國首批礦產(chǎn)資源利用骨干企業(yè)。加大冶煉技改擴(kuò)建，陰極銅年產(chǎn)量突破120萬噸，躋身世界第二。從低端向高端轉(zhuǎn)化，建成了以高檔銅加工產(chǎn)品為主的高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)基地，形成了100萬噸銅加工材的生產(chǎn)能力。進(jìn)軍鉛鋅、稀土行業(yè)，做大金融、貿(mào)易產(chǎn)業(yè)，成功打造銅、稀貴稀散金屬、稀土、硫化工、金融和貿(mào)易六大業(yè)務(wù)板塊及江西、環(huán)渤海地區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、西南地區(qū)五大產(chǎn)業(yè)基地，銅產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)布局從內(nèi)陸向沿江沿海突破，實(shí)現(xiàn)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的良性發(fā)展模式，為企業(yè)的快速發(fā)展打下了重要基礎(chǔ)。
快速發(fā)展的背后，是江銅貫徹落實(shí)李克強(qiáng)總理指示精神“揚(yáng)起旗幟，擔(dān)起責(zé)任，引領(lǐng)中國銅工業(yè)發(fā)展”的使命擔(dān)當(dāng)。
江銅始終秉承銅業(yè)強(qiáng)國的夢想。成立34年來，從振興中國銅工業(yè)到引領(lǐng)中國銅工業(yè)，從躋身世界銅行業(yè)前三強(qiáng)到進(jìn)軍世界500強(qiáng)，江銅從沒忘記自身肩負(fù)的國家使命，從沒停止打造世界一流企業(yè)的腳步。
責(zé)任催生動力。五年來，江銅銳意創(chuàng)新，深刻變革，企業(yè)內(nèi)生動力不斷激發(fā)。從總部機(jī)構(gòu)改革破冰，定崗定編、績效考核、薪酬分配等一系列改革舉措循序推進(jìn)，有效促進(jìn)了公司管理變革，提升了運(yùn)營管控能力。啟動信息化建設(shè)，開展風(fēng)控內(nèi)審，強(qiáng)化現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化，推行“三標(biāo)一體”，實(shí)施定額管理，基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)控制能力得到全面增強(qiáng)。加大科技創(chuàng)新，推進(jìn)核心技術(shù)的掌握，采、選、冶、加多項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到世界先進(jìn)水平，共獲得國家、省部級科技獎勵39項(xiàng)，其中國家科技進(jìn)步獎3項(xiàng)、江西省科技進(jìn)步獎13項(xiàng)。
責(zé)任成就和諧。五年來，江銅積極承擔(dān)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)與環(huán)境、與員工、與社會的和諧共榮。以環(huán)境品質(zhì)的提升作為目標(biāo)，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，“十二五”期間，斥資18億元實(shí)施“兩型”企業(yè)試點(diǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目18個(gè)，全力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，每年綜合利用帶來的銷售收入高達(dá)66億元以上，被授予“首批國家級礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地”。2012年，江銅的綠色發(fā)展能力得到了全球知名媒體機(jī)構(gòu)和環(huán)境研究機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，成功入選綠色企業(yè)世界500強(qiáng)榜單。堅(jiān)持以人為本，發(fā)展成果惠及員工，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。通過黨建創(chuàng)新，大力開展黨委稽核、黨支部特色工作、全員創(chuàng)星等活動，黨員成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展群眾路線實(shí)踐教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，成為引領(lǐng)職工前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)力量。加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，重視員工職業(yè)發(fā)展。2名員工被授予“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;，9人獲得“全國技術(shù)能手”稱號，6人獲得“全國有色金屬行業(yè)技術(shù)能手”和“全國黃金行業(yè)技術(shù)能手”稱號。堅(jiān)持發(fā)展回饋社會，大力資助地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定。2012年，江銅被授予“江西省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號；大力支持教育、扶貧、救災(zāi)、慈善等社會公益事業(yè)，榮膺全國“希望工程20年杰出建設(shè)者”稱號，連續(xù)三年入選《財(cái)富》企業(yè)社會責(zé)任100強(qiáng)。
“過去五年，是公司歷史上發(fā)展最快、效益最好、業(yè)績最優(yōu)，行業(yè)地位和國際影響力顯著提升的五年。”在2014年職代會報(bào)告中，總經(jīng)理龍子平將江銅集團(tuán)快速躋身世界500強(qiáng)的秘訣歸功于以下四點(diǎn)：“科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略是公司成功躋身世界500強(qiáng)的制勝法寶，強(qiáng)烈的進(jìn)取精神是公司成功躋身世界500強(qiáng)的力量源泉，持續(xù)的改革創(chuàng)新是公司成功躋身世界500強(qiáng)的不竭動力，全面的轉(zhuǎn)型升級是公司成功躋身世界500強(qiáng)的必由之路。”
