廣西華錫集團(tuán)銅坑礦東副井工區(qū)堅持“五字訣”開展崗位練兵活動，在一線員工中掀起打擂比武熱潮，有效促進(jìn)“學(xué)知識提素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)提水平”的“雙學(xué)雙提”花在該工區(qū)并蒂開放。為培養(yǎng)和造就一支技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)精湛的員工隊伍，從今年年初開始，該工區(qū)通過開展崗位操作培訓(xùn)、理論知識學(xué)習(xí)、師帶徒等系列活動，不斷激發(fā)員工學(xué)知識、學(xué)技能的熱情。“學(xué)知識提素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)提水平”是本次崗位練兵活動的目的，為此，該工區(qū)堅持“考、描、述、比、評”的“五字訣”對練兵選手進(jìn)行考核。考即以閉卷考試的方式進(jìn)行理論知識的答題，筆試成績占30%；描即對自己所從事的工種進(jìn)行崗位描述，描述不少于5分鐘，占實際操作分?jǐn)?shù)的10%；述即比武前都要進(jìn)行手指口述，占實際操作分?jǐn)?shù)的20%；比即比操作水平，看誰技能高、操作快、完成好，占實際操作分?jǐn)?shù)的40%；評即由評委進(jìn)行點評，對描述是否正確、全面以及實際操作完成情況進(jìn)行點評和打分。最終以綜合成績的高低排名來確定本次練兵比武的名次。 通過開展崗位練兵活動，營造了“端技術(shù)碗、吃技術(shù)飯、掙技術(shù)錢”的濃厚氛圍，讓有技術(shù)的“香”了，沒技術(shù)的“慌”了，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為迅速提升生產(chǎn)崗位員工的素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。