為提高銅坑礦職工的專業理論知識和實際操作技能水平，銅坑礦于5月下旬正式啟動2015年度職工技能競賽活動。
今年的職工技能競賽在項目設置上，更強調貼近生產實際。共設電工、焊工、鉗工、鏟運機司機四種工種，每個工種各設一名“首席師傅”，并享受月度津貼。技能比武競賽方式繼續采取自下而上選拔方式，先由各單位自行安排各工種的技能競賽，如單位某個工種參賽人員少，可按片區由幾個單位統一進行某個工種的競賽。各單位組織的職工技能競賽，須將競賽方案報送礦技能競賽領導小組辦公室備案，礦部從培訓費中撥出一定的費用作為各單位的職工技能競賽經費，各工種獲得前三名的選手參加礦部舉行的職工技能競賽。技能競賽按高級工以下、技師（高級技師）級分別進行應知、應會考試，采用理論考試與實際操作相結合的原則，以實際操作為主，理論占40%，實際操作占60%計算總分。
該礦領導高度重視此項活動，專門成立了以礦長為組長、黨委書記、工會主席、總工程師為副組長的活動領導小組，認真部署，制定詳細實施方案，有組織、有計劃、有步驟地搞好每一階段的工作，確保此次職工技能競賽活動順利開展。