開展了以“三嚴三實”專題教育為主題的黨委班子成員和黨支部書記互授黨課活動。每個黨委班子成員都到各自的聯系點講授黨課，通過黨課形式指出黨員和干部中的“不嚴不實”，并提出如何整改；要求各黨支部書記緊密聯系單位工作實際和支部黨員干部思想、生活和作風實際，講清楚“三嚴三實”的必要性和“不嚴不實”的危害性，并拿出本單位和部門“不嚴不實”的整改方案。
還在六月中旬邀請郊區檢察院和集團公司紀委領導來礦開辦專題講座，組織觀看正反典型電教片，對中層管理人員及重要崗位員工進行經濟法規宣傳和預防職務犯罪方面的專題警示教育，強化黨員、管理人員法制意識和廉潔從業責任意識。與此同時，礦黨委將集中與礦山中層管理人員及經濟管理崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，警醒兩級管理人員自我慎獨、廉潔自律，自覺抵制腐敗因素的誘惑與腐化。
還結合“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動，組織礦領導班子成員、黨群部門負責人及各黨支部書記就近到愛國主義教育基地集中過一次組織生活，要求每個黨員干部自覺以沈浩等先模人物為鏡，找到差距、見賢思齊。
要求各黨支部組織黨員和入黨積極分子開展一次黨員奉獻日活動，針對本單位、部門5S管理活動中的衛生死角及紅牌督戰區域集中開展黨員義務清理清潔活動，增強黨員奉獻意識。
在“七一”到來前，以黨支部為單位，在全礦在崗黨員中集中開展黨員民主評議活動。各黨支部對照評定標準，綜合黨員自評、黨內互評、職工測評結果，對每名正式黨員予以鑒定并定格。對組織定格為優秀且綜合得分90分以上的黨員，由黨支部推薦、黨委研究審定予以表彰獎勵，對不合格黨員將按組織程序進行處理。在開展先進黨支部、“優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動中，采取自下而上的方式民主公開推薦先進典型。礦廣播站和內部網站開辟專欄，對礦山今年來涌現出的先進集體和先進個人的典型事跡進行廣泛宣傳報道，積極營造學先進、趕先進、創先進的良好氛圍，進一步激發基層黨組織和廣大黨員立足崗位、建功立業的工作激情。
