為提高銅坑礦職工的專業(yè)理論知識和實際操作技能水平，銅坑礦于6月下旬正式啟動2015年度職工技能競賽活動。 
今年的職工技能競賽在項目設(shè)置上，更強調(diào)貼近生產(chǎn)實際。共設(shè)電工、焊工、鉗工、鏟運機司機四種工種，每個工種各設(shè)一名“首席師傅”，并享受月度津貼。技能比武競賽方式繼續(xù)采取自下而上選拔方式，先由各單位自行安排各工種的技能競賽，如單位某個工種參賽人員少，可按片區(qū)由幾個單位統(tǒng)一進行某個工種的競賽。各單位組織的職工技能競賽，須將競賽方案報送礦技能競賽領(lǐng)導小組辦公室備案，礦部從培訓費中撥出一定的費用作為各單位的職工技能競賽經(jīng)費，各工種獲得前三名的選手參加礦部舉行的職工技能競賽。技能競賽按高級工以下、技師（高級技師）級分別進行應知、應會考試，采用理論考試與實際操作相結(jié)合的原則，以實際操作為主，理論占40%，實際操作占60%計算總分。 
該礦領(lǐng)導高度重視此項活動，專門成立了以礦長為組長、黨委書記、工會主席、總工程師為副組長的活動領(lǐng)導小組，認真部署，制定詳細實施方案，有組織、有計劃、有步驟地搞好每一階段的工作，確保此次職工技能競賽活動順利開展。