為進一步激發冶煉板塊全體員工的生產積極性、創造性，推動冶煉板塊生產任務的圓滿完成，9月15日下午，云銅集團銅冶煉板塊2015年9月-12月穩產增產勞動競賽啟動大會在冶煉加工總廠舉行，隨著云銅集團副董事長、黨委書記、集團勞動競賽活動領導小組組長施維勤一聲宣布——“云銅集團銅冶煉板塊2015年9月—12月穩產增產勞動競賽正式啟動！”集團銅冶煉板塊穩產增產勞動競賽正式開賽了。
受云銅集團工會主席、集團勞動競賽活動領導小組辦公室主任陳云祥委托，云銅集團工會副主席、工會工作部主任李文奇主持會議并宣讀了《云南銅業（集團）有限公司關于下達2015年“穩產、增產”勞動競賽實施辦法的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》指出，為確保集團全年電銅產量完成53.5萬噸，力爭突破54萬噸的年度增產計劃目標的實現，經報集團研究決定，2015年9至12月，在股份公司“滿負荷、高質量”勞動競賽的基礎上，集團層面設立100萬元獎金，開展“穩產增產”勞動競賽活動。競賽由電銅產量、陽極銅產量、礦產粗銅量、黃金產量、白銀產量、系統外冷銅采購量以及西科硫酸鋅、液體二氧化硫、電鉛、陽極泥產量指標等十個競賽項目組成。《通知》同時明確了競賽目標、競賽獎勵分配設置、競賽辦法、獎勵兌現、考核等具體內容。
云銅集團總經理助理、云銅股份副總經理、集團勞動競賽活動領導小組采選冶專項工作組主任史誼峰在會上作了熱情洋溢的題為《讓勞動競賽活動永放光芒》的講話。他講了三點認識：感謝、意義和希望。他說，廣大基層員工是“云銅最可愛的人”，基層員工用艱辛的勞動、辛勤的汗水，為民族銅工業的崛起和輝煌奠定了堅實基礎，為云銅改革發展和穩定做出了重大貢獻。他代表集團勞動競賽領導小組，向參賽的單位和職工致以崇高的敬意并表示感謝。他說，每次的勞動競賽活動，都是一次操作技能交流、共同提高、成果分享的經驗“盛宴”，對展現職工價值、興國強企、搶占競爭主戰場制高點、培養一支高技能的操作工人隊伍具有重大的意義和不可估量的推動作用，希望通過勞動競賽活動，在企業內部形成“比、學、趕、幫、超”的競爭新氛圍，不斷適應市場環境、競爭態勢，不斷刷新生產成本、技術指標；希望通過勞動競賽活動，做好“傳幫帶”，鍛造一支技術高超、作風過硬的操作工人隊伍。
施維勤作總結講話指出，集團決定設立100萬元的獎金獎勵在9月—12月“穩產增產”勞動競賽中的先進班組，激勵員工為實現今年的穩產超產再立新功，為了確保勞動競賽活動取得實效，各職能部門和各參賽單位要認真做到三點。
一要充分認識勞動競賽的重要性和緊迫性。今年要完成全年電銅產量，任務十分艱巨。在勞動競賽中，全體職工是我們依靠的基礎，各級領導干部是我們的中堅力量，我們必須緊緊依靠全體職工，發動群眾，發揮和調動大家的積極性、創造性和勞動熱情，充分發揚主人翁精神，為集體而戰，為全面發展而戰，為云銅的騰飛凝心聚力、團結一心，全面完成今年產量任務，向中銅、中鋁交一份滿意的答卷。
二要高度重視安全環保和質量工作。安全生產是實現勞動競賽目標的重要前提，我們要高度重視安全環保工作，繃緊安全環保這根弦，加強員工安全環保教育，要讓員工充分意識到安全問題涉及到個人的生命和健康，必須樹立“生命和健康高于一切”的理念。時時以安全為要，事事以安全為先，堅決做到先安全后生產，時刻保持清醒的頭腦，大干不蠻干，確保安全無事故。嚴格落實崗位責任，杜絕“三違”行為，確保安全生產。
三要強化大局意識，共保目標實現。各部門、各煉廠應牢固樹立“一盤棋”思想，在競賽領導小組的帶領下，本著積極的態度，以產量目標為中心，多層次、多形式的進行溝通，加強橫向協調，保證信息暢通，做好部門與部門、部門與煉廠、煉廠與煉廠、工序與工序之間的溝通協調，以大局為重，齊心協力，共保集團全年產量目標圓滿完成。
李文奇在會上要求各級工會一定要在勞動競賽中揮更大的作用，要增強文化引領，傳遞勞動競賽正能量；要全面融入管理，推動勞動競賽出實效；要激勵一線職工，嚴格勞動競賽考核關。
參加大會的有：集團人力資源部、財務部、生產科技部、工會工作部及云銅股份產供銷管理部的相關負責人；冶煉加工總廠等冶煉板塊參賽單位的總經理、主管生產的副總和生產技術部門、工會負責人、班組長代表等60余人。