2月26日，在集團召開的三屆八次全委（擴大）會議暨2016年度黨風和反腐倡廉建設工作會議上，開展了黨風和反腐倡廉建設的述責述廉工作。按照集團黨委落實黨風和反腐倡廉“兩個責任”要求和黨員領導干部述廉暫行辦法的規定，會議抽選了營銷分公司總經理、黨委書記王磐松，集團機關紀委委員、審計部主任李犁，迪慶礦業黨委副書記、紀委書記、工會主席孫彩霞，涼山礦業財務總監林德發4人在會上分別進行了現場述責述廉，并現場回答了集團領導就黨風和反腐倡廉建設相關問題的提問。
據了解，按照集團開展年度黨風和反腐倡廉建設工作考核的安排，集團管理的128名中層干部已按規定向集團紀委提交了書面的述責述廉報告。從報告中可以看出，集團及所屬企業各級黨委已認真把黨風和反腐倡廉建設的“主體責任”扛在了肩上，堅持黨風和反腐倡廉建設與企業生產經營工作同研究、同部署、同檢查、同考核，領導紀檢監察機構深化“三轉”，加大了正風肅紀和腐敗案件查辦力度，集團針對各類專項檢查找出的各類問題也做到了及時整改，“兩個責任”得到有效落實。
2015年初，集團黨委與所屬21家二級黨委簽訂“主體責任書”，與集團班子成員及134名集團管理的二級企業中層領導干部簽訂“一崗雙責責任書”，與集團33名機關部室中層干部簽訂“廉潔從業保證書”，集團紀委與所屬19家二級紀委簽訂“監督責任書”，強化了黨風和反腐倡廉建設責任分解。12月，集團黨委印發了《2015年黨風和反腐倡廉建設責任分解考核辦法》，對所屬各二級企業，明晰了21項分解考核項目，對兩級機關各部門以共性責任、個性責任兩類，共明確考核項目細分17項。跟蹤考核制定了量化分解的考核目標，體現了精準化的針對性考核。考核結果將應用于集團對所屬企業領導班子和部門的綜合考核評價，與年度績效考核掛鉤，同時也將作為集團對各考核對象獎勵懲處、選拔任用的重要依據。