三班人不多，成員只有五女一男，平均年齡只有26歲，卻肩負著環(huán)境監(jiān)測采樣、分析和原輔料樣品化驗等重要工作。前不久他們剛捧回了“2015年江西省‘五一’巾幗標兵崗”的榮譽獎牌。

　　“非常”團隊必有“非常”故事，帶著強烈的好奇心，筆者走進了這個標兵崗……

　　“爺們”的由來

　　三月的湖口仍是春寒料峭，上午，筆者來到檢化部一工段三班采訪，不料班里空無一人，一問才知全到現場采樣去了。

　　檢化部共有10個班組，一工段三班是唯一要到現場作業(yè)的班組。“我們都管她們叫爺們。”熟知三班的同事這樣向筆者評價，“除了在化驗室與瓶瓶罐罐打交道，她們還要轉排口、爬煙囪、掏爐渣，干活的勁頭不比男同志差。”

　　臨近中午，筆者才見三班班長李云駕駛電動三輪車帶著組員回來，凜冽的寒風吹得她們臉頰紅通通的。整個上午，她們奔波在鉛冶煉、鋅冶煉、硫酸、動力等20多個監(jiān)測點，采樣疊加數140多個元素。

　　由于現場采樣點多面廣、工作量大，檢化部給一工段三班配備了電動三輪車。“別小看咱班女生，人人都會駕三輪。”組員羅雯快人快語，“新進組員除了安全教育要過關，還得玩轉三輪車，然后才有上崗的資格。”

　　看著她們手提采樣儀、身背采樣瓶、肩扛采樣槍的架式，筆者心中暗自感嘆：確實像爺們!

　　目標為“零”

　　“睛天一身土、雨天一身泥;夏頂烈日曬、冬受寒風吹。”環(huán)境監(jiān)測采樣和分析不僅枯燥乏味、崗位艱苦，而且責任重大、不容差錯。

　　筆者翻開一工段三班2015年績效考核報表，看到這樣一組數據：全年報出數據7萬余個，分析差錯次數為0。區(qū)區(qū)6人，每天上午現場采樣、監(jiān)測儀器，下午還要分析檢驗、編制報告，平均每月要報出數據6千余個。難道一次差錯都沒有嗎?看到記者一臉的疑問，三班唯一的男生江偉講出了一個“班長自罰”的故事。

　　“咱班確實出現過一次工作失誤。那是鉛鋅公司剛投產不久，環(huán)境監(jiān)測采樣和分析的工作量一下大了起來，有個組員精力不集中，在抄錄總排水含汞量時沒有注意小數點，造成多個計算數據錯誤。第二天，出差回來的班長李云發(fā)現問題后，沒有考核那個組員，而是當著全體組員的面提出要考核自己。她這個舉動對我們觸動很大，打那以后我們做事愈發(fā)認真細致了。咱們公司獲得環(huán)保驗收批復，這里面也有我們班的一份功勞!”

　　“由于采樣和分析涉及到野外、高空、高溫、腐蝕作業(yè)，咱班還有一個‘零’目標，那就是安全事故為零。”組員嚴穎接過江偉的話茬，“我們將工作流程細化成N個工作步驟，每個工作步驟確定好N個安全要素，通過‘N+N’的學習討論，既牢記了操作規(guī)程，又提高了安全意識。”

　　當得知“N+N”的學習方法已推廣到檢化部其他班組時，筆者不由得點贊——2015年度集團公司AAA學習型班組的榮譽稱號，三班當之無愧!

　　人人是“創(chuàng)客”

　　一工段三班6名成員中，大中專院校畢業(yè)生4人，技校畢業(yè)生2人。在這支高素質團隊的心底，創(chuàng)新創(chuàng)效的激情如同不斷被投入石子的湖面，始終在涌動。

　　“咱班自2010年組建以來，已連續(xù)四年收獲了鉛鋅公司科技成果進步獎。”組員王芾自豪地告訴筆者，“就拿《地方鋅精礦國標方法的改進》來說吧，2013年鉛鋅公司開始大幅度采購國內礦。國內鋅精礦不但主含量較低，而且成分復雜。有一次我們對一批精礦的分析結果出現異常，最終發(fā)現，問題的癥結就在分析方法上。”

　　“如不對國標分析方法進行改進，將給我們公司帶來巨大的經濟損失。”組員王麗娥繼續(xù)說，“于是我們打破常規(guī)，采用過濾、掩蔽、沉淀、定容等手段去改進，嘿，成了!”

　　《含銻鉛精礦中鉛分析方法的研究》、《火試金富集-原子發(fā)射光譜法測定鉛陽極泥、貴鉛中0.1g/t級鉑、鈀方法研制》、《粗鉍中金銀分析方法研制》……聽著一項項科技進步成果的背后故事，筆者翹起了大拇指：“在你們三班，真是人人都是創(chuàng)客、事事皆可創(chuàng)新呀!”

　　當筆者與一工段三班的年輕人揮手告別時，滿懷感慨地在采訪本上寫下了這樣一段話：誰說與瓶瓶罐罐打交道沒有出息呢?只要你有一顆奮進的心，瓶瓶罐罐里也能飛出金鳳凰!