3月17日下午，銅陵有色集團(tuán)公司在五松山賓館三樓A會(huì)議室召開2017年節(jié)能工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)2016年節(jié)能工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步分析形勢(shì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，安排和部署2017年節(jié)能工作任務(wù)和目標(biāo)，動(dòng)員和號(hào)召廣大員工牢固樹立節(jié)能意識(shí)，落實(shí)節(jié)能目標(biāo)，強(qiáng)化節(jié)能管理，高效利用能源。
集團(tuán)公司黨委委員、股份公司副總經(jīng)理丁士啟出席會(huì)議。集團(tuán)公司能委會(huì)成員、有關(guān)部門，各單位分管節(jié)能工作負(fù)責(zé)人、機(jī)動(dòng)(能源)科長、節(jié)能主管參加會(huì)議。
集團(tuán)公司副總工程師、生產(chǎn)機(jī)動(dòng)部部長劉道昆作題為《加強(qiáng)節(jié)能管理，挖潛降耗增效，為打造國際化企業(yè)集團(tuán)作出新的貢獻(xiàn)》的工作報(bào)告，報(bào)告指出，2016年集團(tuán)公司上下積極作為，節(jié)能工作取得顯著成效：全年實(shí)現(xiàn)節(jié)能減支34205萬元，再創(chuàng)歷史新高;陰極銅、硫酸等產(chǎn)品能耗持續(xù)下降;全年實(shí)現(xiàn)節(jié)能量1.35萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，超額完成國家年度節(jié)能考核目標(biāo)。
報(bào)告對(duì)2017年節(jié)能工作作出總體部署，按照“總量控制，全面考核，挖潛改造，減支增效”的方針，重點(diǎn)加強(qiáng)和重視節(jié)能工作，強(qiáng)化節(jié)能考核及用電管理，大力開展節(jié)能技改，進(jìn)一步做好電力直接交易，深入能效對(duì)標(biāo)，創(chuàng)新能源統(tǒng)計(jì)，推進(jìn)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作，通過努力，力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)節(jié)能量1.3萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，主產(chǎn)品陰極銅能耗同比下降3%，全年節(jié)能減支2億元的“1332”節(jié)能目標(biāo)。
會(huì)上宣讀了《關(guān)于表彰2016年度節(jié)能工作成績(jī)突出單位和個(gè)人的通報(bào)》，3家單位榮獲2016年度“節(jié)能先進(jìn)單位”，9個(gè)集體榮獲“節(jié)能先進(jìn)集體”，13名職工被授予“節(jié)能先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，2家變電所被評(píng)為“優(yōu)秀變電所”。其中3家“節(jié)能先進(jìn)單位”及2家“優(yōu)秀變電所”受到現(xiàn)場(chǎng)表彰。稀貴金屬分公司、金冠銅業(yè)分公司及銅冠電工公司作為獲獎(jiǎng)單位代表就本單位節(jié)能管理工作經(jīng)驗(yàn)作了交流發(fā)言。
丁士啟在總結(jié)講話中對(duì)集團(tuán)公司2016年節(jié)能工作表示肯定，并就如何貫徹會(huì)議精神，全面落實(shí)2017年節(jié)能工作提出明確要求，他指出，節(jié)能是一項(xiàng)專業(yè)細(xì)致的工作，其最終結(jié)果將在數(shù)據(jù)上得到直觀體現(xiàn)，各單位要按照集團(tuán)公司節(jié)能工作總體部署，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，一是要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清節(jié)能工作是生產(chǎn)經(jīng)營效果的重要指標(biāo)，是降本節(jié)支的主要措施，是企業(yè)管理水平的體現(xiàn)。二是要認(rèn)真謀劃，仔細(xì)梳理每個(gè)環(huán)節(jié)后逐個(gè)攻關(guān)，要在組織機(jī)構(gòu)上保障節(jié)能工作落實(shí)到位，要確立能耗總量短期目標(biāo)，逐年實(shí)現(xiàn)，從長遠(yuǎn)上看，要有綿綿用力、久久為功的韌勁和責(zé)任感。三是要利用科技進(jìn)步提升節(jié)能工作成效，認(rèn)真研究主工藝，提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，關(guān)注行業(yè)技術(shù)革新和節(jié)能技術(shù)改進(jìn);四是要充分利用銅冠能源公司平臺(tái)，放大國家相關(guān)政策效應(yīng)。
