老板一句“微信上也可以交流業務”，北京某公司白領魏康就被陸續拽進20多個群。如果領導在群里說點什么，他沒看見，那就耽誤正事了。更難受的是晚上10點之后，領導還會布置任務。即便在節假日，也有同事在討論工作。

微信的出現給人們的生活帶來了便利，但會有一些煩惱。最近有不少人抱怨，有了微信以后，時時刻刻都被抓著干活，沒有了自己的生活空間。

上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和益派咨詢對2086人進行的一項調查顯示，53.3%受訪者認為微信提高了工作效率，也有47.3%的受訪者認為微信模糊了工作和生活的界限。

在北京某電視臺工作的劉麥琪一共加入了5個工作群，不同群依據不同的工作項目建立，參與的人員也各有不同。如果項目正在進行中，工作群里就會有很頻繁的信息發布。

劉麥琪承認，自己對太多的工作信息感到疲憊。“我們好不容易等到下班，經常都半夜了，還要接受工作信息。有時一大清早，睜開眼又是工作上的問題，感覺自己快被工作淹沒了。”

她認為，在微信上熱衷于談論工作的，一般是骨干員工，比如領導會利用微信的便捷來分配工作。“正是因為微信便利，不十分嚴肅，才讓微信成為了工作和生活的迷糊邊界。”

成都某外企客戶經理蔣喬華已數不清自己加入了多少個微信群。她有3個領導分別開了不同的工作群，而她自己由于負責團隊工作，也開設自己的微信群。不夸張的說，微信幾乎嵌入了蔣喬華工作生活的各種零碎時間，吃飯的時候會看，等車坐車的時候也會看。

“我在微信上70%是在聊工作。”蔣喬華坦言，不僅僅領導會在微信里談論工作，她自己想起某件事也會發微信群，“這樣工作的信息傳達得很及時”。

調查顯示，53.2%的受訪者每天在微信上花費的時間在1小時以上。用微信干得最多的事情是跟朋友聊天(68.1%)，其次是了解好友動態(62.8%)、獲取各種資訊(51.2%)。28.5%的受訪者經常使用微信與同事談工作。

關于微信給工作帶來的影響，53.3%的人認為“微信溝通便利，提高了工作效率”，但25.4%的人感到“精力分散，反而降低了工作效率”。47.3%的受訪者認為微信模糊了工作和生活的界限，32%的人覺得“失去了部分個人空間”，23.8%的人認為微信“變相增加了工作時長”，11.3%受訪者認為加大了工作壓力。

“因為太容易被聯系到，所以很難找借口躲開。”劉麥琪認為，微信使得工作壓力變大，有一種變相加班的感覺。在她看來，生活和工作一定要分開。

但在蔣喬華看來，工作本來就和生活息息相關，微信只是順理成章地把二者聯系在一起了。“反倒是工作群里，大家有時會閑聊，可能還拖慢了工作的進度。”蔣喬華認為這才是微信的弊端。

不久前，中央財經大學教授黃震在自己的微信朋友圈發出一條百余字的消息，稱生活已被微信綁架，因此宣布退出微信群。這一消息引起了網友的廣泛討論。

劉麥琪覺得，微信朋友圈有點“人情綁架”。比如說自己有同事出去旅游總是要發照片，“你本來不感興趣，但其他同事都在下面點贊、回復，你不說話就會顯得不太合群，所以只能附和。”

“傳教的、賣貨的、熬‘心靈雞湯’的、傳謠的、曬飯的，都在找存在感，朋友圈里信息多而無用。”遼寧民族藝校老師韓玉星在剛剛使用微信時，本以為可以方便聯系到好友，但沒想到太多的垃圾信息讓他不勝其煩，已經屏蔽好幾十個微信好友。

為了不被微信綁架，韓玉星給自己制定了遠離朋友圈的半個月計劃。這段時間，他把更多的精力放在了讀書和陪伴家人上。令他感動的是，由于長時間沒有出現在朋友圈，他的一位好友特意前來詢問，表示關心。“這才是朋友本質的意義。”韓玉星表示，他近期又開始使用微信，但會一直注意保持距離。實習生 劉蕊 本報記者 王俊秀