明確院士退休標準正當其時

6月9日中央電臺《新聞縱橫》報道，中國科學院、工程院院士大會于9日召開。最近一段時間以來，跟院士有關的話題中，最熱的一個不是遴選，而是退出。

原鐵道部副總工程師張曙光兩次參選中科院院士，第二次距離當選只差一票；其學術成果請人代筆等事實，是因貪腐被抓后才曝光的。可見，院士制度要發揮最好功效，“入口”遴選和“出口”退出同樣重要。眼下，公眾之所以更為關注退出，概因《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，改革院士遴選和管理體制，優化學科布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度。公眾有興趣看看，上述原則性規定如何具體落實。

關于院士退休，中科院負責人接受中央電臺采訪時這樣解釋：“到現在為止并沒有任何一個文件說院士不退休。他不退休的原因是基于人事部有一個文件，就是關于高級科技專家暫緩退休這么一個規定……所以各個用人單位往往自己他就有一個說，你暫時不用退。”

筆者在網上找到他所說的《關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》，這份文件頒布于1983年，其中第2條第三款規定：“教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲”。也就是說，按照文件規定，70歲是暫緩退休的最高年齡。而去年的統計顯示，中國工程院院士平均年齡是74.3歲。同樣在去年，中國工程院院士沈國舫向他任職多年的北京林業大學提出退休要求被拒絕。沈院士出生于1933年，當時已80高齡。院士不退休，或和人事部這份文件有一定關系，但肯定不是全部原因，也不是主要原因。

“到現在為止并沒有任何一個文件說院士不退休”，這位負責人說得應該沒錯。但“沒文件”的結果，卻是院士事實上成了終身榮譽。讓院士退休，“沒文件”不行，要“有文件”，有一份明確他們何時必須退休的文件。

“院士”二字是榮譽，不可否認也蘊含利益。很多時候這種利益不僅是院士個人的，還是單位、機構等小團體的。因為這樣的原因，即使院士本人有退休的要求，領導也會極力挽留。在一些人眼中，院士成了裝點門面的“花瓶”，這是院士退休難的重要原因。

科研工作是一項艱苦工作，對科研工作者的腦力、體力都是極大考驗。科研工作的主力軍和帶頭人，理應是年富力強的中青年。然而，高齡院士在項目、資源等方面的“先天優勢”，造就了一些領域“院士通吃”的現實，壓縮了中青年科研工作者的生存和上升空間。

出臺明確退休標準，讓達到這一標準的院士退休享受天倫之樂，既是他們本人需求，也有利于科技繁榮進步。當然，退休不意味著全休，確有精力的老同志仍可貢獻余熱，只是不再是以院士身份而已。李曙明