6月26日一大早，安縣縣委書記廖雪梅就要趕到市上開會。看著書記走出辦公樓，門衛小張發現她今天有些“異樣”：沒人幫她提包，大門口不見了“專車”等候。有感于這一幕，小張說：“書記變化好大。”

變化起于半個多月前的專題民主生活會。會上，有人對她提出批評：“有官氣，有嬌氣，一天換三套衣服，走出辦公室后，手機包包都是別人幫忙拿。”“這是一場‘真刀真槍，刺刀見紅’的民主生活會。”廖雪梅說。6月9日至10日，安縣縣委常委班子專題民主生活會召開，以“為民務實清廉”為主題，通過聚焦“四風”開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和整改措施。

一份對照檢查材料改了27遍

“以為是按套路走、按程序走，過關了事，起初不是特別重視。”廖雪梅坦言，最先準備對照檢查材料還是老三段式：學習不夠、性格急躁、進取不足。直到省委督導組到安縣檢查指導工作，提出“更高標準，更嚴要求”，才讓廖雪梅感到：“不動真格，過不了關。”

接下來的談心交心，廖雪梅仍有些放不下心理包袱：問題找多了會不會被抓辮子，根源挖深了會不會丟面子，意見提重了會不會結下梁子……

重重顧慮導致查擺問題流于形式，也呈現出肯定成績多，指出問題少；工作問題多，“四風”問題少；班子問題多，干部個人問題少的“怪圈”。

到5月8日，蘭考縣委常委班子專題民主生活會召開，以其“真刀真槍”的效果讓廖雪梅看到榜樣。她對照檢查材料一改再改，足足改了27遍。

相互批評火力十足

6月9日，會議正式開始。12名縣委常委、班子成員逐一作對照檢查，每人自我批評后，其他人再提意見，開展批評。“我過于追求成績、做表面文章，長官意識較重，關心關愛干部較少，下基層調研走馬觀花，對困難群眾的幫扶走形式。”廖雪梅自我批評的辣味讓人心頭一凜。

火力十足的環節，是隨后的相互批評。

縣長胡德兵對廖雪梅直言不諱：“調研走馬觀花，一天跑三四個鄉鎮，一上午跑三四個企業，不深入了解情況，把調研搞成一種形式。”

工業園區黨工委副書記任曉軍也向廖雪梅提意見：“有時候情緒急躁，聽匯報不耐煩，話沒說完就打斷；有官氣，還有嬌氣，出門在外都是別人幫你提包包，外出招商時，住太差的酒店就會喊各種不舒服。”

26分鐘，23條批評意見，盡管事前經過多輪談心交流，但在這種正式場合不繞彎子地說出來，廖雪梅還是覺得有些“打臉”。“這些問題藏是藏不住的，讓大家大聲說出來，正視它，改正它，才能丟掉這些‘包袱’。”廖雪梅坦言。

工作中檢驗整改實效

真話，總是火辣辣的。有領導帶頭，全體縣委常委不再束手束腳，不虛不繞地自我批評、相互批評。連續兩天總結出160條批評意見。談到會上“紅臉出汗”的感受，廖雪梅用了四個字：如坐針氈。

在民主生活會結束的第二天，針對會前收集到的問題和民主生活會上提出的問題，安縣縣委專門召開常委會認真研究，按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，初步劃分立行立改任務15個、措施35條，近期整改任務14個、措施42條，長期整改任務14個、措施38條，明確整改牽頭領導、責任主體和整改時限，實行臺賬管理。縣委常委還按照集體領導和個人分工負責相結合的原則及時認領，作出公開承諾。6月26日，《安縣常委班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》出臺，針對前期收集的1744條意見進行梳理，出臺詳細整改措施。接下來，需要接受檢驗的就是，整改落實取得的實效。(記者吳璟)