[提要] 王原（化名）在2004年成為北京凱迪晨光教育科技發(fā)展有限公司的一名高級技術(shù)工程師，月工資為稅后8000元。但在2006年，凱迪公司以王原私開學(xué)習(xí)卡賬戶為由將其解聘，王原遂上訴法庭。北京市二中院終審判決凱迪公司行為構(gòu)成違約，應(yīng)按約定支付違約金100萬元。

　　工程師無故被解聘獲賠百萬

　　本報訊 （記者裴曉蘭）北京凱迪晨光教育科技發(fā)展有限公司（下稱凱迪公司）工程師王原（化名）被解聘后，將凱迪公司告上法院，索賠100萬元違約金。近日，市二中院終審判決支持了他的訴求。

　　王原訴稱，他于2004年4月與該公司簽訂勞動合同。他的工作崗位為高級技術(shù)工程師，月工資為稅后8000元。2006年5月，在他沒有任何過錯行為的情形下，凱迪公司解除了與他的勞動合同關(guān)系。王原認(rèn)為，公司的行為已構(gòu)成違約，應(yīng)按協(xié)議約定支付他違約金100萬元及相關(guān)經(jīng)濟補償金5.9萬余元。

　　開庭時，凱迪公司辯稱，王原曾在公司任技術(shù)部門的工程師，掌握公司學(xué)習(xí)卡產(chǎn)品的幾乎全部技術(shù)資料。雙方曾約定，王原如果私開學(xué)習(xí)卡賬戶，公司可終止與他的一切合同。此后，公司發(fā)現(xiàn)，王原私自開通了學(xué)習(xí)卡賬戶，并額外收取了用戶費用，公司因此才決定將他解聘。對此，王原說，他沒有私開學(xué)習(xí)卡賬戶，而是在銷售后，以工程師的身份正常開設(shè)。

　　二中院經(jīng)過審理認(rèn)為，王原開設(shè)、開通的，都是他已銷售出去的學(xué)習(xí)卡，凱迪公司此前并未在協(xié)議中對此明確禁止。凱迪公司行為構(gòu)成違約，應(yīng)按約定支付違約金100萬元。但對于經(jīng)濟補償金，因?qū)僦貜?fù)支付，法院沒有支持。